40、坏与更坏-10 ...
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徐梦蝶来到一家教育辅助服务公司，面试文案脚本的岗位，这份工作是单休，但是直接开出了一万一个月的工资，也是不限经验。
徐梦蝶想，这家公司虽然没有双休，但是工资高啊，她可以多存一些钱，如果她可以得到这份工作的话，她可以在工作一段时间后，辞去工作多休息一段时间，再去找下一份工作。
其实算起来，跟双休的差别也不大，不是吗？
徐梦蝶就是这样劝服自己降低底线的，一降再降，直到降无可降为止。
可她没想到的是，面试官居然会在面试的过程中吸烟……
徐梦蝶忍住了想要皱眉的欲望，她努力让眉头舒展开来，让自己看起来没有任何不舒服的迹象。
忍着，不就是吸二手烟吗？又没有让你也抽一口，怎么就忍不了？吸点二手烟死不了人，但一直找不到工作就会饿死。孰轻孰重你应该要自己分清楚，徐梦蝶，忍着。她就是这样让自己忍下来的。
面试官问：“你玩某音吗？”
徐梦蝶说：“天天玩。”
“我们这份工作主要就是写某音视频的脚本，我们虽然是教育公司，但是我们的客户不是学生家长，而是老师，我们做视频号的主要任务就是帮助老师卖课。所以我们需要写大量的视频脚本帮老师剪辑视频，来为老师的课程增加热度，推荐家长为孩子去买这个老师的课……”
徐梦蝶心想，就是不管老师的资质和能力，拼命地将老师吹得天上有地上无就是了，吸引人傻钱多的家长抱着让孩子赢在起跑线上面的期待一掷千金，这就是他们要做的事情。
她当然可以做，工作哪里需要良心？
有良心的人要么穷死，要么饿死，没良心的人才能活下来，并且活得好好的。
面试官说：“我们主要就想招应届生，因为我们想培养自己的人才库，那些工作了一两年之后的人想法都很多，我是不会考虑的……”
他一边抽烟一边讲话，等话说完了之后，烟也抽完了。整个过程中，他没问徐梦蝶多少问题，大部分时候都是在介绍公司和岗位，他说完之后，问徐梦蝶还有什么问题吗。
徐梦蝶问了两个问题，面试就结束了。
她逃也似的离开了这间充满了烟味的办公室，好难闻，真的好难闻，吸烟的人嗅觉都失灵了吗？他们到底能不能闻到烟的臭味。还是说，他们的嗅觉跟正常人的不一样？
徐梦蝶不理解，也不想理解。在她看来，所有想吸烟的人都应该在自己的家里吸个饱，别出来祸害别人，在公众场合没有经过别人的允许，吸烟的都是没有素质的人。
今天她有三个面试，下午两点的时候，徐梦蝶来到了一家外贸公司，这家公司接受无经验，只要求英语六级。
不过再一次让徐梦蝶震惊的是，这家公司卖的居然是情趣用品，最近面试的公司太多，所以她没有一个个地上网查，没想到这回碰上了一家奇葩岗位。
这个岗位要做的事情，就是给国外的客户推销情趣用品，要求现场拆开情趣用品，给客户展示使用方法……
在整个面试过程中，徐梦蝶都心惊胆战，这是她唯一一次不想要offer的面试，她恨不得立刻逃离。可面试官很热情，甚至说如果她觉得OK的话可以第二天就来上班。
上个鬼的班。
徐梦蝶连连摇头，然后慌不择路地跑掉了。
她真的很害怕，那家公司的面试官太热情了，她怀疑他们公司根本招不到人，让年轻女性面向国外的男性群体卖情趣用品，什么成分什么居心用脚后跟想想都知道。徐梦蝶心想，以后不能偷懒了，来面试之前还是得好好查一查公司的底细。
下午四点半，徐梦蝶又去面试了，这次面试的岗位是“游戏商务专员”，听起来很高级，但实际上工作内容就是微信小游戏的营销。
面试官在对面吹了一通自己在这方面的经验，说自己是从游戏大厂跳出来的，之所以离开大厂来到这家小公司，因为想要做点更喜欢做的事情。
可徐梦蝶听起来，却觉得他是因为被大厂裁员了，才迫不得已来到了这家公司工作，因为这家公司的规模实在小得可怜。
她原本以为昨天面试的那家公司已经够小了，但她看到了今天这家公司之后，推翻了昨天的结论。
面试官问她还有什么问题的时候，徐梦蝶第一个问的就是：“请问这家公司有多少人？”
面试官脸色一僵，说：“加上需要招聘的这个岗位，一共是三个人。”
三个人……
徐梦蝶问：“外面不是还坐着两个人吗？”那应该是四个人才对啊。
面试官说：“外面有一个是老板，我刚刚没把他算进来。”
“这样啊。”也对，三个人和四个人几乎没有区别，这就是一家员工少到一个手指头都能数完的公司，徐梦蝶对此不抱希望。
公司规模这么小，自然每个人都是要发挥出最大效用的，徐梦蝶一个无经验的人，不认为自己能发挥出多大的作用。连她自己都这么觉得了，面试官肯定也是这么想的。
徐梦蝶离开了公司，疲倦得感觉身体都不是自己的了，她只是拖着一个躯壳在向前行走，今天面试了三场，却感受不到任何的希望。
算了，还是老老实实回去写王者与传统文化的文章吧。
徐梦蝶回到民宿，用了两个多小时的时间写出成稿，发给了游戏公司的HR，HR不知道是没下班还是用私人时间回消息，他秒回道：“收到，辛苦了。”
“没关系。”
很快又是周五了，徐梦蝶躺在黑乎乎的夜里，觉得她再这么走下去，前面只有死路一条。
南城好在哪里？好在比家乡的工作机会多。可是那能叫好吗？徐梦蝶认为那不能，那只能说明，南城坏，家乡更坏，仅此而已。
睡不着，根本睡不着，徐梦蝶在床上辗转反侧，外面也有很多人没有睡着，她还能听见不断的电动车“滴滴”声，谁又在深夜为生计奔波？她还听到了妈妈在骂孩子的声音，声嘶力竭尖锐刺耳，估计是真的被孩子气到了。
到底是谁在生孩子？且不管孩子的未来，自己活下来都这么艰难了，为什么还要让自己难上加难？
徐梦蝶觉得自己永远都不会想明白这个问题，有些时候，她也在想为什么徐裕鹏和庄晓美要把她生下来？她来到人间，过得一点也不快乐。
第二天，徐梦蝶来到一家银行服务商公司面试，面试的岗位是运营助理岗，在来面试之前，HR就已经将岗位的内容介绍清楚了：“这个岗位的工作内容就是为我们的客户银行出活动方案，在我们公司自研平台开展活动，教会银行的客户经理使用我们的平台以及我们的活动规则，方便银行客户经理完成拉新办卡和资产提升的业绩指标。简单一点来说，就是我们给2B做活动方案，而活动方案针对的是2C的用户。总而言之，岗位的工作内容包括但不限于活动需求对接、活动策划、活动执行、活动配置、数据处理等等……”
徐梦蝶听得云里雾里的，可等到HR问她对这方面感不感兴趣的时候，她立刻回复：“我是很感兴趣的。”
HR又问了徐梦蝶几个问题之后，很快便邀请她来参加面试了。
面试照例是要填表，这回填完之后，徐梦蝶仔细看了表格下面的那段话——
申请人声明：本人使用的身份证、毕业证等相关证件以及填写的以上内容均真实有效，并愿意接受背景调查，如有虚假，愿意接受无条件解聘处理，由此造成的相关责任和经济损失全部由本人承担，公司不承担任何责任。
徐梦蝶等了一会，便被领进去会议室面试了。
面试官没有做自我介绍，她的长相十分严肃，甚至算得上有点凶，她看起来有三十多岁了，声音偏中性，讲话的时候不笑，连最客套最敷衍的那种笑容也没有。
面试官问了她几个常规问题，然后问：“如果让你给银行做一个活动方案，目标是提高平台会员的活跃度，你会怎么做？”
徐梦蝶根据自己的日常生活想了想，说：“可以举办签到活动，签到多少天可以换取一定的权益之类的……”
她不知道怎么展开说这一点，只能说出个不成形的大概。
面试官问：“比如换取了消费券，那你有如何让这个平台会员到指定商户去核销券？有的人领到券了就不用了，有的人觉得指定商户距离很远不想去，有的人想要薅羊毛……有很多各种各样的问题，你怎么保证整个流程可以顺利进行并且最终得到较好的收益，让银行满意我们的服务？”
徐梦蝶磕磕巴巴地说了一堆，说完之后她便不记得自己说了些什么了，说得对不对也感觉不出来，因为对面真的毫无表情。
面试官问得差不多之后，便让徐梦蝶坐在位置上继续等待，她随即离开了会议室。
徐梦蝶等了几分钟，另一位女性进来了，这人与刚刚的人截然相反，一进来就面带灿烂微笑，她说：“刚刚那个是我们的运营总监，想必你们也聊得差不多了。那么接下来我主要再对这个岗位进行补充介绍，我是这个公司的人事。这个岗位主要需要的能力有三个，第一个是沟通能力，因为做活动前期你要跟银行的员工进行对接，需要倾听他们的诉求，并且跟他们进行交流，活动结束之后有的银行不会及时汇款，这个岗位也需要催促银行那边尽早汇款……要注意说话的艺术，你总不能天天追在银行的屁股后面，喊着还钱还钱这样子是吧？所以沟通能力是很重要的。”
徐梦蝶点头。
“第二点就是写文案的能力，因为这个岗位是需要写活动方案的，那活动方案应该怎么写才能更加吸引人？怎么写才更能体现专业性，让客户觉得我们公司很靠谱……这点也是很重要的。第三点就是细致耐心的能力，这个岗位经常要跟数字打交道，比如说你配一个活动方案的券，有五百张五块钱的券，你不能配成五千张五块钱或者是五百张五十块钱的券，这样的话损失都是要公司来承担的，所以工作的时候一定要谨慎谨慎再谨慎……以上的内容都明白了吗？”
徐梦蝶说：“讲得很清楚，我都明白了。”
人事问：“你还有什么想问的吗？”
“请问什么时候能有面试结果？”
“今天下午就会有结果。”
“好的，我没有别的问题了。”
“好，那请稍等一下。”
徐梦蝶又等了一会，进门的人还是人事，她说：“不好意思啊，因为运营总监今天比较忙，没有时间再跟你聊了，不过我们这个岗位也是她满意就可以了。那我们今天的面试就到这里结束？”
“好的。”
徐梦蝶离开的时候，心想，运营总监是没有时间再跟她聊了，还是没有兴趣再跟她聊了？根据自己刚刚的表现，徐梦蝶觉得是后者。
算了，本来就没有抱多大的期望，自然也不会有多大的失望，她现在期望最高的是游戏公司的那个岗位，她做了这么多的事情，得到一个offer不过分吧？
可那个面试已经拖了很久了，到底什么时候才会出结果？如果下午六点还没有结果，她再去问问好了。如果结果注定是失败的话，她宁愿早点知晓答案，也不想一直体验这种如履薄冰的不踏实感。俗话都有说，早死早超生，不是吗？
下午的时候徐梦蝶面试了一个广告文案岗，面试官问了她许多关于广告的问题，徐梦蝶几乎都回答不上来。她就是想不明白，既然岗位上面写着无经验，自然也是接受对该行没什么见解的人，什么都可以培养，为什么就不能给她一个机会？
为什么要炮语连珠？为什么要紧皱眉头？为什么要因为她浅薄的见解感到不耐烦？为什么说一套做一套？如果那么看不起无经验的人，为什么要叫她来面试？
只是为了浪费她的时间，顺便羞辱她的思想吗？
还是说，自己又被当成了刷KPI的工具了？
这间公司的地址在江边，徐梦蝶沿着江边往回走，看见前方有人在拍婚纱照。
今天的天气很不好，虽然没下雨，但是灰蒙蒙的，其实并不适合拍婚纱照，可那对新人笑得很开心，并未因为天气不好而影响了心情，在阴沉的天色下，他们有种安然自若的明亮。
那样的人才算得上是人，徐梦蝶反观自己，觉得她只是尸体在cos人类，而且演技还很差，时刻显出僵硬和尴尬，把自己演成了无人在意的小丑。
她快步走过了，生怕惊扰了旁人的幸福。
下午六点，早上的HR没再找徐梦蝶，徐梦蝶知道自己已经失败了。她去问游戏公司的HR，结果到底什么时候出来？
HR说：“小姐姐，不好意思呢，我今天早上问过了，老板说还要考虑一下。你放心，这几天肯定会有结果的。”
徐梦蝶说：“好吧。”
她不明白为什么在只有两个候选人的情况下要一拖再拖，比对两个人的优势很困难吗？还是说HR只是在骗她，根本就不止两个候选人。
徐梦蝶带着这样的困惑睡着了，她做了一连串的噩梦，醒来的时候浑身冷汗，她点开手机，发现了一条新的好友请求：“你好，我是意诚的人事陈阳倩。”
作者有话说第40章 坏与更坏-10
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